Бесплатный вебинар для СОТов крупных предприятий
в четверг 31.07 в 10:00 Мск
Занять место на вебинаре
31 июля в 10:00 по МСК
После отправки формы не закрывайте страничку.
Вас ждет ссылка для получения подарка.
«Мифы и ошибки в обучении по охране труда по Постановлению 2464»
на основании 3-х летней практики в сложных ситуациях рассказываем, как ответственному за ОТПБ:
Сэкономить до 420 часов в год на проведении обучения и инструктажей
Законно сократить расходы на обучение по 2464 на 50%
Избежать нарушений в планировании и организации обучения
В 3 клика оформлять протоколы и передавать данные в реестр МинТруда
Получите бесплатно при регистрации сборник актуальных шаблонов и документов по организации обучения по ОТ 2464
«Мифы и ошибки в обучении по охране труда по Постановлению 2464»
на основании 3-х летней практики в сложных ситуациях
Рассказываем, как ответственному за ОТПБ:
Сэкономить до 420 часов в год на проведении обучения и инструктажей
Законно сократить расходы на обучение по 2464 на 50%
Избежать нарушений в планировании и организации обучения
В 3 клика оформлять протоколы и передавать данные в реестр МинТруда
Получите бесплатно при регистрации сборник актуальных
шаблонов и документов по организации обучения по ОТ 2464
Занять место на вебинаре
31 июля в 10:00 по МСК
После отправки формы не закрывайте страничку.
Вас ждет ссылка для получения подарка.
Осталось всего 23 места
Середа ВадимОснователь и СЕО SWEB GROUP Спикер вебинара
Занять место на вебинаре
31 июля в 10:00 по МСК
После отправки формы не закрывайте страничку.
Вас ждет ссылка для получения подарка.
Кому точно будет полезно
Обучались по старому "1/29" и не знаете, как работать по-новому?
- узнаете про все "грабли", на которые наступали ваши коллеги за эти 3 года действия постановления 2464
- получите пошаговый план действий, чтобы не переплатить, выполнить всё необходимое, оставаясь в бюджете
Работаете по 2464 — но пока больше вопросов, чем решений?
- 100500 разных мнений кого по какой программе и как обучать
- тратите время на обмен данными с кадровиками и на планирование в Excel, при этом все равно пропускаете обучение
- бесит сбор данных, беготня за подписями работников и ручная выгрузка протоколов в МинТруда
Не обучали по охране труда никогда (HR, Бухгалтер, Директор и т.д.)
- вы в самой высокой зоне риска, но именно здесь Вы узнаете все основы и нюансы обучения по Охране труда в 2025г. - те самые 20% данных для вас, которых будет достаточно для организации процесса и избежания штрафов и сокращения риска получения травм
Кому точно будет полезно
Обучались по старому "1/29" и не знаете, как работать по-новому?
- узнаете про все "грабли", на которые наступали ваши коллеги за эти 3 года действия постановления 2464
- получите пошаговый план действий, чтобы не переплатить, выполнить всё необходимое, оставаясь в бюджете
Работаете по 2464 — но пока больше вопросов, чем решений?
- 100500 разных мнений кого по какой программе и как обучать
- тратите время на обмен данными с кадровиками и на планирование в Excel, при этом все равно пропускаете обучение
- бесит сбор данных, беготня за подписями работников и ручная выгрузка протоколов в МинТруда
Не обучали по охране труда никогда (HR, Бухгалтер, Директор и т.д.)
- вы в самой высокой зоне риска, но именно здесь Вы узнаете все основы и нюансы обучения по Охране труда в 2025г. - те самые 20% данных для вас, которых будет достаточно для организации процесса и избежания штрафов и сокращения риска получения травм
Самые тревожные вопросы 2022-25гг
За последние 3 года мы столкнулись с большим количеством вопросов в обучении по Охране труда, которые вводят в заблуждение и мешают даже опытным СОТам принимать корректные решения.
Вот одни из них:
Можно ли не обучать офисных сотрудников, если по СОУТ 2 класс условий труда?
Обязан ли проходить обучение сотрудник, оформленный по ГПХ или ГПД?
С какого момента считать 60 дней на обучение — с даты приема, приказа или выхода на работу?
Какие программы применять к конкретным должностям — А, Б или В?
Кого можно обучать внутри компании, а кого — только в аккредитованном УЦ?
Как оформлять отказ сотрудника от обучения — и как себя обезопасить?
ПРИХОДИТЕ НА ВЕБИНАР, РАЗБЕРЕМ ПОДРОБНО ЭТИ И ДРУГИЕ НЕ МЕНЕЕ ВАЖНЫЕ ВОПРОСЫ
Занять место на вебинаре
31 июля в 10:00 по МСК
Осталось всего 14 мест
Самые тревожные вопросы 2022-25гг
За последние 3 года мы столкнулись с большим количеством вопросов в обучении по Охране труда, которые вводят в заблуждение и мешают даже опытным СОТам принимать корректные решения.
Вот одни из них:
Можно ли не обучать офисных сотрудников, если по СОУТ 2 класс условий труда?
Обязан ли проходить обучение сотрудник, оформленный по ГПХ или ГПД?
С какого момента считать 60 дней на обучение — с даты приема, приказа или выхода на работу?
Какие программы применять к конкретным должностям — А, Б или В?
Кого можно обучать внутри компании, а кого — только в аккредитованном УЦ?
Как оформлять отказ сотрудника от обучения — и как себя обезопасить?
ПРИХОДИТЕ НА ВЕБИНАР, РАЗБЕРЕМ ПОДРОБНО ЭТИ И ДРУГИЕ НЕ МЕНЕЕ ВАЖНЫЕ ВОПРОСЫ
Занять место на вебинаре
31 июля в 10:00 по МСК
Осталось всего 14 мест
К чему приводят ошибки в обучении?
К чему приводят ошибки в обучении?
Травматизм
Расследования, приостановка производства, административные и уголовные наказания
Потеря времени
10-40 часов в месяц затраченного времени на подготовку документов, составление матрицы и плана обучения, проведение и отчетность в МинТрудаРФ
Перерасход бюджета
Избыточные, порой х3, расходы на выездные обучения или обучение всех "на всякий случай", да еще и в Учебном центре.
Травматизм
Расследования, приостановка производства, административные и уголовные наказания
Потеря времени
10-40 часов в месяц затраченного времени на подготовку документов, составление матрицы и плана обучения, проведение и отчетность в МинТрудаРФ
Перерасход бюджета
Избыточные, порой х3, расходы на выездные обучения или обучение всех "на всякий случай", да еще и в Учебном центре.
Штрафы и проверки
Несоответствие приведет к штрафам до 500 т.р. и приостановке производства
Потеря времени
Приостановка деятельности и риск потратить месяцы на переоформление документов и обучение сотрудников
Риск для репутации
Нарушения повлияют на ваш профессиональный имидж и имидж вашего предприятия
🎁 Бонус - 3 обучения по ОТ с внесением в реестр МинТруда бесплатно от УЦ "Профстандарт"
На вебинаре расскажем как получить каждому слушателю!
Регистрируйтесь. Приходите. Будет интересно и полезно.
Бонус - 3 обучения по ОТ с внесением в реестр МинТруда бесплатно от УЦ "Профстандарт"
На вебинаре расскажем как получить каждому слушателю!
Регистрируйтесь. Приходите. Будет интересно и полезно.
Что делать, если коллегисчитают охрану трудабесполезной тратой денег,а ресурсов все время не хватает?
Бесплатный вебинар
"7 базовых принципов эффективного
отдела охраны труда" 14 ноября в 10:00 Мск
на котором вы получите пошаговый План действий по созданию эффективного отдела ОТ в 2024-2025 г.
Занять место на вебинаре
14 ноября в 10:00 по МСК
,После регистрации проверьте Вашу почту.
Вам придет ссылка для получения подарка.
После регистрации на вебинар получите бонусные материалы
Каждый участник вебинара получит:
Алгоритм переработки инструкций по Охране Труда
Алгоритм пересмотра инструкций
Все про инструктажи после 01.0.2022
Перечень локальных нормативных актов
Информация по обучению по пожарной безопасности
И другие материалы по охране труда
После регистрации на вебинар получите бонусные материалы
Алгоритм переработки инструкций по Охране Труда
Алгоритм пересмотра инструкций
Все про инструктажи после 01.0.2022
Перечень локальных нормативных актов
Информация по обучению по пожарной безопасности
И другие материалы по охране труда
Именной сертификат
Подтверждение участия в вебинаре, который можно добавить в портфолио
Занять место на вебинаре
31 июля в 10:00 по МСК
После отправки формы не закрывайте страничку.
Вас ждет ссылка для получения подарка.
Материалы помогут вам сэкономить время и избежать ошибок при планировании обучения
Именной сертификат
Подтверждение участия в вебинаре, который можно добавить в портфолио
Занять место на вебинаре
31 июля в 10:00 по МСК
После отправки формы не закрывайте страничку.
Вас ждет ссылка для получения подарка.
Материалы помогут вам сэкономить время и избежать ошибок при планировании обучения
При регистрации на вебинар получите "HelpPack" -
Пакет Помощи" по Охране Труда
✓ Подробная методичка по Возврату средств из СФР
✓ Алгоритм переработки инструкций по Охране Труда
✓ Алгоритм проведения СОУТ
✓ Алгоритм эффективной ОПР (Оценка проф. рисков)
✓ Изменения в оказании первой помощи с 1 сентября
✓ Перечень локальных нормативных актов
✓ Пример запросов с Минтруда
✓ Чек-лист по подготовке к СОУТ
✓ Чек-лист после проведения СОУТ
✓ Чек-лист по выбору организации
✓ Чек-лист по проверкам ФСС
✓ FAQ по ОПР и СОУТ
*Ссылка для получения подарка придет вам на почту
Подарок всем участникам вебинара
✓ 2 обучения по Охране Труда выдачей удостоверения
✓ Тест платформы Proffstandart.pro на 10 дней БЕСПЛАТНО
Бесплатный вебинар
26 сентября в 10:00 по МСК
Как организовать обучение и Порядок оказания Первой Помощипосле изменений 2023-2024г.
На вебинаре вас ждет:
✓ Изменения в Порядке оказания Первой помощи без "перечитывания" законодательства
✓ Практический опыт внедрения всех изменений, касающихся Первой Помощи и не только✓ Рабочие формулы системного отдела Охраны Труда
✓ Основание для работодателя на выделение бюджета на обучение, которое нельзя опровергнуть
✓ Ответы на ваши вопросы и подарок - 2 бесплатных обучения по охране труда и тест платформы Proffstandart.pro
Занять место на вебинаре
+ получить «Пакет Помощи для СОТа» БЕСПЛАТНО
26 сентября в 10:00 по МСК
Осталось всего 14 мест
Кому важно знать принципы эффективного отдела ОТ?
Директорам предприятий
Узнаете, как можно снизить риск штрафов на предприятии, предусмотреть финансовые последствия при несчастных случаях и сэкономить средства
Специалистам по ОТиПБ
Узнаете, как не допустить ошибки в вопросах организации отдела ОТ. Получите пошаговую технологию - как быстро, выгодно для предприятия и удобно для себя организовать обучение и с чего начинается охрана труда на предприятии.
Главным инженерам
Увидите, как снизить травматизм и избежать административной и уголовной ответственности. И что важно знать всему руководящему персоналу.
Вебинар для Вас проведут
Вадим Середа, основатель и CEO ГК SWEB.GROUP
За 15 лет работы в охране труда провел более 200 часов интервью с СОТами крупных предприятий и производств.
И на основании их проблем и запросов создал:
УЦ Профстандарт, который дистанционно обучает в дистанционном интерактивном и мультимедиа форматах. При этом усвоение материала у слушателей достигает 80%
Платформу для внешнего и внутреннего обучения Proffstandart.pro, которая помогает СОТам увеличивать личный доход и экономить время, а предприятиям укладываться в бюджет благодаря автоматизации.
Самую большую испытательную лабораторию за Уралом с производительностью более 6000 рабочих мест в месяц.
Рябков Александр, Product Manager ГК SWEB.GROUP
13 лет в охране труда и промышленной безопасности
Эксперт по независимой оценке квалификации (технический эксперт) СПК ЧС
Написал более 300 курсов по охране труда, производственной безопасности, рабочим профессиям.
Помог более 100 компаниям цифровизовать свои бизнес процессы в области охраны труда, производственной безопасности, обучении и развитии персонала.
Вебинар для Вас проведут
Вадим Середа, основатель и CEO ГК SWEB.GROUP
За 15 лет работы в охране труда провел более 200 часов интервью с СОТами крупных предприятий и производств.
И на основании их проблем и запросов создал:
УЦ Профстандарт, который дистанционно обучает в дистанционном интерактивном и мультимедиа форматах. При этом усвоение материала у слушателей достигает 80%
Платформу для внешнего и внутреннего обучения Proffstandart.pro, которая помогает СОТам увеличивать личный доход и экономить время, а предприятиям укладываться в бюджет благодаря автоматизации.
Самую большую испытательную лабораторию за Уралом с производительностью более 6000 рабочих мест в месяц.
Рябков Александр, Product Manager ГК SWEB.GROUP
13 лет в охране труда и промышленной безопасности
Эксперт по независимой оценке квалификации (технический эксперт) СПК ЧС
Написал более 300 курсов по охране труда, производственной безопасности, рабочим профессиям.
Помог более 100 компаниям цифровизовать свои бизнес процессы в области охраны труда, производственной безопасности, обучении и развитии персонала.
До старта вебинара осталось
Заголовок окна (Действие по окончанию счетчика)
Редактируемый текст
До старта вебинара осталось
Заголовок окна (Действие по окончанию счетчика)
Редактируемый текст
Что вы узнаете на вебинаре?
Что делать, если сотрудник не сдал экзамен или отказался от обучения
Объясним, как оформить пересдачу, отстранение и отказ, чтобы это не стало причиной штрафов и претензий от ГИТ
Как правильно организовать внутреннее и внешнее обучение
Пошаговая схема, которую применяют крупные компании: кто, где и как должен обучаться, чтобы всё было по закону
Что грозит за формальный подход: реальные штрафы до 1,3 млн рублей
Покажем судебные решения : как простая забывчивость привела к массовым проверкам и санкциям
Кто обязан проходить обучение по 2464 и как не переплатить за "лишних"
Разберём, каких сотрудников вы обязаны обучать в УЦ, а кого можно обучить внутри компании без нарушений и штрафов
Почему 40% штрафов связаны не с обучением, а с ошибками в документах
Разберём, как избежать наказаний за неправильные протоколы, неактуальные программы и пропущенные сроки
Как сэкономить до 420 часов в год и снять нагрузку с отдела ОТПБ
Покажем реальный пример: как СОТ за 3 клика формирует протоколы и выгружает данные в МинТруда и не тратит свое драгоценное время
Как обучать удалённые подразделения и филиалы без потерИ денег и времени
Покажем, как СОТы в 2025 году внедряют дистанционное обучение с централизованным планированием и контролем, без командировок и прозрачной отчетностью
Какие ошибки чаще всего допускают специалисты по ОТПБ при составлении матрицы обучения
Обсудим, почему из-за неправильной матрицы обучение получают штрафы на ровном месте, и, как автоматизация решает проблему "забытых" сотрудников
Как запустить обучение «под ключ» без боли
Покажем, как быстро организовать весь процесс: от заявки до внесения в реестр МинТруда РФ.
Каждому слушателю Бонус - бесплатно 3 обучения по ОТ с выдачей протокола и записью в реестре МинТруда + тестовый доступ к платформе на 10 дней
Занять место на вебинаре
31 июля в 10:00 по МСК
Осталось всего 14 мест
Вебинар подойдет для специалистов по охране труда,
инженеров и руководителей, которые хотят сэкономить время,
бюджет, свои нервы и сохранить репутацию компании
Что вы узнаете на вебинаре?
Что делать, если сотрудник не сдал экзамен или отказался от обучения
Объясним, как оформить пересдачу, отстранение и отказ, чтобы это не стало причиной штрафов и претензий от ГИТ
Как правильно организовать внутреннее и внешнее обучение
Пошаговая схема, которую применяют крупные компании: кто, где и как должен обучаться, чтобы всё было по закону
Что грозит за формальный подход: реальные штрафы до 1,3 млн рублей
Покажем судебные решения : как простая забывчивость привела к массовым проверкам и санкциям
Кто обязан проходить обучение по 2464 и как не переплатить за "лишних"
Разберём, каких сотрудников вы обязаны обучать в УЦ, а кого можно обучить внутри компании без нарушений и штрафов
Почему 40% штрафов связаны не с обучением, а с ошибками в документах
Разберём, как избежать наказаний за неправильные протоколы, неактуальные программы и пропущенные сроки
Как сэкономить до 420 часов в год и снять нагрузку с отдела ОТПБ
Покажем реальный пример: как СОТ за 3 клика формирует протоколы и выгружает данные в МинТруда и не тратит свое драгоценное время
Как обучать удалённые подразделения и филиалы без потерИ денег и времени
Покажем, как СОТы в 2025 году внедряют дистанционное обучение с централизованным планированием и контролем, без командировок и прозрачной отчетностью
Какие ошибки чаще всего допускают специалисты по ОТПБ при составлении матрицы обучения
Обсудим, почему из-за неправильной матрицы обучение получают штрафы на ровном месте, и, как автоматизация решает проблему "забытых" сотрудников
Как запустить обучение «под ключ» без боли
Покажем, как быстро организовать весь процесс: от заявки до внесения в реестр МинТруда РФ.
Каждому слушателю Бонус - бесплатно 3 обучения по ОТ с выдачей протокола и записью в реестре МинТруда + тестовый доступ к платформе на 10 дней
Занять место на вебинаре
31 июля в 10:00 по МСК
Осталось всего 14 мест
Вебинар подойдет для специалистов по охране труда,
инженеров и руководителей, которые хотят сэкономить время,
бюджет, свои нервы и сохранить репутацию компании
Кому стоит обратить внимание на обучение Первой Помощи?
Директорам предприятий
Узнаете, как обучение первой помощи помогает снизить риск штрафов на предприятии, предусмотреть финансовые последствия при несчастных случаях и сэкономить средства
СОТ'АМ
Узнаете, как не допустить ошибки в вопросах организации первой помощи. Получите пошаговую технологию - как быстро, выгодно для предприятия и удобно для себя организовать обучение по первой помощи и что нужно пересмотреть в соответствии с новым порядком.
Главным инженерам
Увидите, как снизить травматизм и избежать административной и уголовной ответственности при несчастных случаях.
Занять место на вебинаре
26 сентября в 10:00 по мск
Осталось всего 14 мест
Программа вебинара:
1
К чему приводит неправильный подход в ОТ?
2
Какие есть косвенные убытки в ОТ?
3
7 принципов культуры безопасности - в теории и на практике на крупных предприятиях
4
Что делать, если нет возможности обучать всех?
5
Подарок всем участникам вебинара
Как следовать изменениям, организовать обучение, уйти от бюрократии и постоянного выбивания бюджета?
С практическими рекомендациями от действующего СОТа крупного промышленного предприятия по:
Вариантам обучения - самостоятельному и через УЦ
Основным мероприятиям по Охране Труда
Возврату средств из СФР за обучение, медосмотры и др.
Согласованию и обоснованию бюджета
Организации рабочего времени, чтобы успевать соответствовать законодательству и жить своей жизнью
Внеплановым инструктажам после изменений с 1 сентября
Занять место на вебинаре
26 сентября в 10:00 по мск
Осталось всего 14 мест
Осталось всего 14 мест
На вебинаре СОТы крупных предприятий поделятся своим опытом и расскажут, как изменили отношение работников к Охране Труда
Занять место на вебинаре
14 ноября в 10:00 по МСК
Осталось всего 14 мест
Программа вебинара:
Рассмотрим на примерах
из практики и обсудим
1
Изменения в законодательстве по Порядку оказания Первой Помощи и их применение
2
Алгоритм организации процессов охраны труда на предприятиях разного масштаба — рабочая формула
3
Какие документы необходимо оформить, что должно быть в организации, чтобы избежать претензий со стороны надзорных органов
4
Как рассчитать «экономику» обучения, и где есть выгода
5
На что обратить внимание при выборе программы обучения или Учебного Центра, чтобы не "упираться" в согласование бюджета
6
Как избежать необоснованных затрат и получить выплаты из ФСС?
7
Подарок - 10 дней бесплатного доступа на платформе Proffstandart.pro и 2 обучения по охране труда
*подробности на вебинаре
МАЛО КТО ПОМНИТ, ЧТО
ЗАТРАТЫ НА ОТ МОЖНО КОМПЕНСИРОВАТЬ ЗА СЧЁТ ФСС
«До сих пор многие работодатели не знают об этом или пропускают сроки подачи документов. Региональные отделения ФСС вынуждены отчитываться о неиспользованных компенсаций»
Занять место на вебинаре
26 сентября в 10:00 по МСК
Осталось всего 14 мест
Вебинар для Вас проведет
Вадим Середа
спикер
Основатель экспертного сообщества «SWEB.GROUP»
В 2011 начинал с того, что сам проводил
аттестацию рабочих мест
За 11 лет вывел компанию в ТОП-3 в сфере HSE:
- 156 экспертов в штате
- >790 000 оценённых рабочих мест
- > 118 000 обученных по ОТиПБ
- на 12 000 предприятий труд стал безопаснее благодаря нам
Вебинар для Вас проведут
Вадим Середа
спикер
Основатель экспертного сообщества «SWEB.GROUP»
В 2011 начинал с того, что сам проводил
аттестацию рабочих мест
За 9 лет вывел компанию в ТОП-3 в сфере HSE:
- 156 экспертов в штате
- >790 000 оценённых рабочих мест
- > 118 000 обученных по ОТиПБ
- на 12 000 предприятий труд стал безопаснее благодаря нам
Галина Боталова
спикер
Руководитель службы ОТ крупного горно-добывающего предприятия.
Опыт в ОТ — больше 17 лет.
Обеспечивает соблюдение всех требований безопасности в условиях удаленности от административных центров.
Поделится как организовать обучение Первой Помощи:
- на крупных опасных предприятиях и в организациях офисного типа
- без рисков для работодателя
- эффективно, с экономией собственного времени на организацию
Ждём Вас 14 ноября в 10:00 по МСК
Узнаете как сделать ваше предприятие безопасным даже в условиях ограниченного бюджета
Занять место на вебинаре
14 ноября в 10:00 по МСК
Осталось всего 14 мест
Осталось всего 14 мест
Ждём Вас на вебинаре 26 сентября
в 10:00 по МСК
Узнаете об изменениях в первой помощи, как и кого обучать, чтобы положительно влиять на экономику предприятия
Сформируете План
последовательных действий
по выстраиванию всех мероприятий ОТ в 2024-2025 г.
Занять место на вебинаре
26 сентября в 10:00 по МСК
Осталось всего 14 мест
Осталось всего 14 мест
ОТЗЫВЫ О ВЕБИНАРАХ
SWEB GROUP
ООО Учебный Центр "Профстандарт"
630005, Новосибирская область, город Новосибирск, ул. Некрасова, д. 63/1, эт/пом 2/28
ОГРН 1165476106410
ИНН 5404035512
КПП 540401001
ООО Учебный Центр "Профстандарт"
630005, Новосибирская область, город Новосибирск, ул. Некрасова, д. 63/1, эт/пом 2/28
ИНН 5404035512
КПП 540401001
Все права защищены © 2025
8 (800) 555 37 48
vashuc@sweb.group
Политика конфиденциальности
Соглашение об обработке персональных данных. Данное соглашение об обработке персональных данных разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации. Все лица заполнившие сведения, составляющие персональные данные на данном сайте, а также разместившие иную информацию обозначенными действиями подтверждают свое согласие на обработку персональных данных и их передачу оператору обработки персональных данных. Под персональными данными Гражданина понимается ниже указанная информация: Общая информация (Имя, телефон); посетители сайта направляют свои персональные данные для получения доступа к информации предлагаемой на сайте. Гражданин, принимая настоящее Соглашение, выражает свою заинтересованность и полное согласие, что обработка их персональных данных может включать в себя следующие действия: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, информирование посредствам звонка, смс, e-mail; уничтожение. Гражданин гарантирует: информация, им предоставленная, является полной, точной и достоверной; при предоставлении информации не нарушается действующее законодательство Российской Федерации, законные права и интересы третьих лиц; вся предоставленная информация заполнена Гражданина в отношении себя лично.
Данный сайт использует Cookie
Редактируемый текст