Бесплатный вебинар для СОТов крупных предприятий 

в среду 18.03 в 10:00  Мск

Как в 2026г.  руководителям ОТ и ПБ предприятий с 500+ сотрудников оптимизировать обязательное обучение и сэкономить до 50% бюджета и до 60 часов в месяц на администрирование?

Без Excel, потери данных и просрочек, даже со штатом 300+ человек и множеством подразделений/филиалов

Без обучения "днями" и "неделями" перед выходом в должность

Без бумажных протоколов и физических подписей работников 

С выгрузкой данных в Минтруд в 4 клика, со 100%-ной готовностью к проверкам в любой день, даже в условиях высокой текучки

Получите бесплатно при регистрации сборник актуальных шаблонов и документов для СОТа

«Внутреннее обучение 2.0: меньше ручной работы, больше контроля и результата»

Как за 10-14 дней навести порядок в обучении (не только по 2464) 

 

От Excel к понятной системе и экономии до 420 часов в год

Законное сокращение расходов на обучение до 50% 

Загрузка протоколов и передача данных в МинТруд «в 3 клика» 

100%-ная готовность к проверкам в любой день даже в условиях 

текучки кадров

100%-ная готовность к проверкам в любой день даже в условиях 

текучки кадров

Получите бесплатно при регистрации сборник актуальных 

шаблонов и документов для СОТа

Всего 100 мест на регистрацию

Середа ВадимОснователь и СЕО SWEB GROUP Спикер вебинара

Как в 2026г. руководителям ОТиПБ предприятий 500+ сотрудников оптимизировать обязательное обучение, сэкономить до 50% бюджета и до 60 часов в месяц на администрирование?

 

Без Excel, потери данных и просрочек, даже со штатом >1000 человек 
и множеством подразделений/филиалов "разбросанных" по стране

Без обучения "днями" и "неделями" перед выходом в должность

Без бумажных протоколов и физических подписей работников 

С выгрузкой данных в Минтруд в 4 клика, со 100%-ной готовностью к проверкам в любой день, даже в условиях высокой текучки

Покажем на вебинаре, как выстроить единый цифровой процесс обучения сотрудников без Excel, бумажных журналов и ручного контроля

Всего 100 мест на регистрацию

Середа ВадимОснователь и СЕО SWEB GROUP Спикер вебинара

Кому точно будет полезно?

Руководители отдела ОТиПБ на предприятии со штатом от 300+

  • вам надоело, что сотрудники тратят время на протоколы и бумагу, вместо контроля  
  • вы поздно узнаете о кадровых изменениях и не видите, кого надо обучать, а кого нет
  • от вас требуют быстрого ввода в должность, а не длительного обучения


Специалисты по охране труда на аутсорсинге       

  • вы хотите взять больше компаний на аутсорсинг и при этом не запутаться
  • вы ищете дополнительные источники дохода 
  • вам нужна система, которая поможет больше зарабатывать в охране труда и не выгорать

Руководители подразделений или директора производств

  • вы не понимаете, за что платите деньги в охране труда
  • вам надоело переплачивать за "бумажки", и вы хотите видеть Реальную пользу от потраченного бюджета
  • вы не хотите вводить новую должность в охране труда "на протоколы"

Бонус вебинара для всех, кто хочет остаться востребованным и высокооплачиваемым специалистом в условиях автоматизации

Расскажем и покажем на примерах:

  • Как упростить и автоматизировать рутинные процессы в ОТиПБ? 
  • Как организовать "бесшовное" обучение и инструктажи работников без отрыва от производства на "дни" и "недели"?
  • Как повысить ценность охраны труда, упростив взаимодействие с кадрами, бухгалтерией и производством? 

Кому точно будет полезно

Обучались по старому "1/29" и не знаете, как работать по-новому?

  • узнаете про все "грабли", на которые наступали ваши коллеги за эти 3 года действия постановления 2464
  • получите пошаговый план действий, чтобы не переплатить, выполнить всё необходимое, оставаясь в бюджете 

Работаете по 2464 — но пока больше вопросов, чем решений?

  • 100500 разных мнений кого по какой программе и как обучать 
  • тратите время на обмен данными с кадровиками и на планирование в Excel, при этом все равно пропускаете обучение
  • бесит сбор данных, беготня за подписями работников и ручная выгрузка протоколов в МинТруда

Не обучали по охране труда никогда (HR, Бухгалтер, Директор и т.д.)

  • вы в самой высокой зоне риска, но именно здесь Вы узнаете все основы и нюансы обучения по Охране труда в 2025г. - те самые 20% данных для вас, которых будет достаточно для организации процесса и избежания штрафов и сокращения риска получения травм

Бонус вебинара для всех, кто хочет остаться востребованным и высокооплачиваемым специалистом в условиях автоматизации

Рассказываем:

  • Как упростить и автоматизировать рутинные процессы в ОТиПБ? 
  • Как организовать "бесшовное" обучение и инструктажи работников без отрыва от производства на дни?
  • Как не потерять работу в эру искусственного интеллекта?

Мы опросили более 200 СОТов и увидели проблемы:

"Бумажная волокита" до 16 часов в неделю: ручной труд - распечатать, подписать у всех, сшить и хранить

Нет системы, которая "как на ладони" показывает, кого когда обучить - Exсel постоянно "ломается"

Постоянная путаница и с доступами перед стартом обучения - всем надо отправить, проконтролировать вручную

Высокая текучка, постоянные обучения - в результате переплата за протоколы в сторонние УЦ в 2-3 раза

Сложно обосновать директору или руководителю бюджет на автоматизацию - нет понимания как показать в цифрах и где есть экономия

Все хотят "формальные" подписи, чтобы закрыть вопрос, как можно дешевле. Низкая вовлеченность руководителей и работников. 

ПРИХОДИТЕ НА ВЕБИНАР, РАЗБЕРЕМ ПОДРОБНО КАК ЗАКРЫТЬ ЭТИ  И ДРУГИЕ ВОПРОСЫ

Мы провели исследование с более 200 СОТами и увидели такие неоптимальности:

"Бумажная волокита" до 16 часов в неделю: ручной труд - распечатать, подписать у всех, сшить и хранить

Нет системы, которая "как на ладони" показывает, кого когда обучить - Exсel постоянно "ломается"

Постоянная путаница и с доступами перед стартом обучения - всем надо отправить, проконтролировать вручную

Высокая текучка, постоянные обучения - в результате переплата за протоколы в сторонние УЦ в 2-3 раза

Сложно обосновать директору или руководителю бюджет на автоматизацию - нет понимания как показать в цифрах и где есть экономия

Все хотят "формальные" подписи, чтобы закрыть вопрос, как можно дешевле. Низкая вовлеченность руководителей и работников. 

ПРИХОДИТЕ НА ВЕБИНАР, РАЗБЕРЕМ ПОДРОБНО КАК ЗАКРЫТЬ ЭТИ  И ДРУГИЕ ВОПРОСЫ

Самые тревожные вопросы 2022-25гг

За последние 3 года мы столкнулись с большим количеством вопросов в обучении по Охране труда, которые вводят в заблуждение и мешают даже опытным СОТам принимать корректные решения. 

Вот одни из них:

Можно ли не обучать офисных сотрудников, если по СОУТ 2 класс условий труда?

Обязан ли проходить обучение сотрудник, оформленный по ГПХ или ГПД?

С какого момента считать 60 дней на обучение — с даты приема, приказа или выхода на работу?

Какие программы применять к конкретным должностям — А, Б или В?

Кого можно обучать внутри компании, а кого — только в аккредитованном УЦ?

Как оформлять отказ сотрудника от обучения — и как себя обезопасить?

ПРИХОДИТЕ НА ВЕБИНАР, РАЗБЕРЕМ ПОДРОБНО ЭТИ И ДРУГИЕ НЕ МЕНЕЕ ВАЖНЫЕ ВОПРОСЫ

К чему приводят ошибки в охране труда?

К чему приводят ошибки в обучении?

Травматизм

Расследования, приостановка производства, административные и уголовные наказания

Потеря времени

10-40 часов в месяц затраченного времени на подготовку документов, составление матрицы и плана обучения, проведение и отчетность в МинТрудаРФ

Перерасход бюджета

Избыточные, порой х3, расходы на  выездные обучения или обучение всех "на всякий случай", да еще и в Учебном центре. 

Травматизм

Расследования, приостановка производства, административные и уголовные наказания

Потеря времени

10-40 часов в месяц затраченного времени на подготовку документов, составление матрицы и плана обучения, проведение и отчетность в МинТрудаРФ

Перерасход бюджета

Избыточные, порой х3, расходы на  выездные обучения или обучение всех "на всякий случай", да еще и в Учебном центре. 

Отсутствие уважения к СОТу

СОТ "пристает" со своими правилами и скучными лекциями. Бюджет на отдел - в последнюю очередь.

Нет возможности заработать

Какая возможность заработка? Тут бы с одним предприятием разобраться.

Штрафы и проверки

Несоответствие приведет к штрафам до 500 т.р. и приостановке производства

Потеря времени

Приостановка деятельности и риск потратить месяцы на переоформление документов и обучение сотрудников

Риск для репутации

Нарушения повлияют на ваш профессиональный имидж  и имидж вашего предприятия

🎁 Бонус - 3 обучения по ОТ с внесением в реестр МинТруда бесплатно от УЦ "Профстандарт" 

На вебинаре расскажем как получить каждому слушателю! 

Регистрируйтесь. Приходите. Будет интересно и полезно.

 Бонус - 3 обучения по ОТ с внесением в реестр МинТруда бесплатно от УЦ "Профстандарт" 

На вебинаре расскажем как получить каждому слушателю! 

Регистрируйтесь. Приходите. Будет интересно и полезно.

Что делать, если коллегисчитают охрану трудабесполезной тратой денег,а ресурсов все время не хватает?


Бесплатный вебинар 

"7 базовых принципов эффективного 

отдела охраны труда" 14 ноября в 10:00 Мск

на котором вы получите пошаговый План действий по созданию  эффективного отдела ОТ              в 2024-2025 г.

После регистрации на вебинар получите бонусные материалы

Каждый участник вебинара получит:

Алгоритм переработки инструкций по Охране Труда

Алгоритм пересмотра инструкций

Все про инструктажи после 01.09.2022

Перечень локальных нормативных актов

Информация по обучению по пожарной безопасности

И другие материалы по охране труда 

После регистрации на вебинар получите бонусные материалы

Алгоритм переработки инструкций по Охране Труда

Алгоритм пересмотра инструкций

Все про инструктажи после 01.09.2022

Перечень локальных нормативных актов

Информация по обучению по пожарной безопасности

И другие материалы по охране труда 

Именной сертификат

Подтверждение участия в вебинаре, который можно добавить в портфолио

Материалы помогут вам сэкономить время и избежать ошибок при планировании обучения

Именной сертификат

Подтверждение участия в вебинаре, который можно добавить в портфолио

Материалы помогут вам сэкономить время и избежать ошибок при планировании обучения

При регистрации на вебинар получите "HelpPack" -
Пакет Помощи" по Охране Труда

✓ Подробная методичка по Возврату средств из СФР
✓ Алгоритм переработки инструкций по Охране Труда
✓ Алгоритм проведения СОУТ
✓ Алгоритм эффективной ОПР (Оценка проф. рисков)
✓ Изменения в оказании первой помощи с 1 сентября
✓ Перечень локальных нормативных актов

✓ Пример запросов с Минтруда
✓ Чек-лист по подготовке к СОУТ
✓ Чек-лист после проведения СОУТ
✓ Чек-лист по выбору организации
✓ Чек-лист по проверкам ФСС
✓ FAQ по ОПР и СОУТ

*Ссылка для получения подарка придет вам на почту


Подарок всем участникам вебинара

✓ 2 обучения по Охране Труда выдачей удостоверения 

✓ Тест платформы Proffstandart.pro на 10 дней БЕСПЛАТНО

Бесплатный вебинар 
26 сентября в 10:00 по МСК

Как организовать обучение и Порядок оказания Первой Помощипосле изменений 2023-2024г.

На вебинаре вас ждет:
✓ Изменения в Порядке оказания Первой помощи без "перечитывания" законодательства
✓ Практический опыт внедрения всех изменений, касающихся Первой Помощи и не только
✓ Рабочие формулы системного отдела Охраны Труда
✓ Основание для работодателя на выделение бюджета на обучение, которое нельзя 
опровергнуть
✓ Ответы на ваши вопросы и подарок - 2 бесплатных обучения по охране труда и тест  
платформы Proffstandart.pro

Кому важно знать принципы эффективного отдела ОТ?

Директорам предприятий

Узнаете, как можно снизить риск штрафов на предприятии, предусмотреть финансовые последствия при несчастных случаях и сэкономить средства

Специалистам по ОТиПБ

Узнаете, как не допустить ошибки в вопросах организации отдела ОТ. Получите пошаговую технологию - как быстро, выгодно для предприятия и удобно для себя организовать обучение и с чего начинается охрана труда на предприятии.

Главным инженерам

Увидите, как снизить травматизм и избежать административной и уголовной ответственности. И что важно знать всему руководящему персоналу. 

Вебинар для Вас проведет

Вадим Середа, Основатель и Директор SWEB.GROUP


За 15 лет работы в охране труда провел более 2000 часов интервью с СОТами крупных предприятий и производств. 

И на основании их проблем и запросов создал:

"УЦ "Профстандарт", который дистанционно обучает в дистанционном интерактивном и мультимедиа форматах. При этом усвоение материала у слушателей достигает 80%

Платформу для внешнего и внутреннего обучения Proffstandart.pro 
(SWEB TECH), которая помогает СОТам увеличивать личный доход и экономить время, а предприятиям укладываться в бюджет благодаря автоматизации и не иметь рисков что-то упустить и получить штраф. 

Самую большую испытательную лабораторию за Уралом "САРМ" с производительностью более 6000 рабочих мест в месяц.

Вебинар для Вас проведут

Вадим Середа, основатель и CEO ГК SWEB.GROUP


За 15 лет работы в охране труда провел более 200 часов интервью с СОТами крупных предприятий и производств. 

И на основании их проблем и запросов создал:

УЦ Профстандарт, который дистанционно обучает в дистанционном интерактивном и мультимедиа форматах. При этом усвоение материала у слушателей достигает 80%

Платформу для внешнего и внутреннего обучения Proffstandart.pro, которая помогает СОТам увеличивать личный доход и экономить время, а предприятиям укладываться в бюджет благодаря автоматизации. 

Самую большую испытательную лабораторию за Уралом с производительностью более 6000 рабочих мест в месяц.

До старта вебинара осталось 

{dnn} :
{dl}
{hnn} :
{hl}
{mnn} :
{ml}
{snn} :
{sl}

До старта вебинара осталось 

{dnn} :
{dl}
{hnn} :
{hl}
{mnn} :
{ml}
{snn} :
{sl}

Что будет на вебинаре?

Диагностика хаоса: где теряются время и контроль в от?

6 типичных провалов: матрица, сроки, комиссия, реестр, коммуникации с работниками, сопоставление документов

Где взять деньги на автоматизацию?

Как обосновать руководителю/ директору необходимость автоматизации?

Путь сотрудника: от назначения обучения до протокола в несколько кликов

Где чаще всего ломается цепочка: «повисшие» задания, нежелание сотрудника, отсутствие контроля, дубли, ручные подписи

Как обучать удалённые подразделения и филиалы без потерИ денег и времени

Покажем, как СОТы в 2025 году внедряют дистанционное обучение с централизованным планированием и контролем, без командировок и прозрачной отчетностью 

практика по первой помощи дистанционно в интерактиве!

Повышение мотивации и интереса к обучению. Как выглядят интерактивные курсы и почему их так любят работники? 

кейсы, практика, внедрение - в цифрах и примерах

Исследования и истории наших клиентов

Мини-практикум: дорожная карта на 14 дней

Покажем, как быстро организовать весь процесс: от заявки до внесения в реестр МинТруда РФ.
Бонус  - тестовый доступ к платформе на 14 дней + помощь с интеграцией


Вебинар подойдет для специалистов по охране труда, 

инженеров и руководителей, которые хотят сэкономить время,

 бюджет, свои нервы и сохранить репутацию компании

Что будет на вебинаре?


Вебинар подойдет для специалистов по охране труда, 

инженеров и руководителей, которые хотят сэкономить время,

 бюджет, свои нервы и сохранить репутацию компании

Что будет на вебинаре?


Вебинар подойдет для специалистов по охране труда, 

инженеров и руководителей, которые хотят сэкономить время,

 бюджет, свои нервы и сохранить репутацию компании

Что вы узнаете на вебинаре?


Вебинар подойдет для специалистов по охране труда, 

инженеров и руководителей, которые хотят сэкономить время,

 бюджет, свои нервы и сохранить репутацию компании

Кому стоит обратить внимание на обучение Первой Помощи?

Директорам предприятий

Узнаете, как обучение первой помощи помогает снизить риск штрафов на предприятии, предусмотреть финансовые последствия при несчастных случаях и сэкономить средства

СОТ'АМ

Узнаете, как не допустить ошибки в вопросах организации первой помощи. Получите пошаговую технологию - как быстро, выгодно для предприятия и удобно для себя организовать обучение по первой помощи и что нужно пересмотреть в соответствии с новым порядком.

Главным инженерам

Увидите, как снизить травматизм и избежать административной и уголовной ответственности при несчастных случаях. 

Программа вебинара:

1

К чему приводит неправильный подход в ОТ?

2

Какие есть косвенные убытки в ОТ?

3

7 принципов культуры безопасности - в теории и на практике на крупных предприятиях

4

Что делать, если нет возможности обучать всех?

5

Подарок всем участникам вебинара

Как следовать изменениям, организовать обучение, уйти от бюрократии и постоянного выбивания бюджета?

С практическими рекомендациями от действующего СОТа крупного промышленного предприятия по:

Вариантам обучения - самостоятельному и через УЦ

Основным мероприятиям по Охране Труда

Возврату средств из СФР за обучение, медосмотры и др.

Согласованию и обоснованию бюджета

Организации рабочего времени, чтобы успевать соответствовать  законодательству и жить своей жизнью

Внеплановым инструктажам после изменений с 1 сентября

Осталось всего 14 мест

На вебинаре СОТы крупных предприятий поделятся своим опытом и расскажут, как изменили отношение работников к Охране Труда

Программа вебинара:

Рассмотрим на примерах 
из практики и обсудим

1

Изменения в законодательстве по Порядку оказания Первой Помощи и их применение

2

Алгоритм организации процессов охраны труда на предприятиях разного масштаба — рабочая формула

3

Какие документы необходимо оформить, что должно быть в организации, чтобы избежать претензий со стороны надзорных  органов

4

Как рассчитать «экономику» обучения, и где есть выгода

5

На что обратить внимание при выборе программы обучения или Учебного Центра, чтобы не "упираться" в согласование бюджета

6

Как избежать необоснованных затрат и получить выплаты из ФСС?

7

Подарок - 10 дней бесплатного доступа на платформе Proffstandart.pro и 2 обучения по охране труда

*подробности на вебинаре 

МАЛО КТО ПОМНИТ, ЧТО

ЗАТРАТЫ НА ОТ МОЖНО КОМПЕНСИРОВАТЬ ЗА СЧЁТ ФСС

«До сих пор многие работодатели не знают об этом или пропускают сроки подачи документов. Региональные отделения ФСС вынуждены  отчитываться о неиспользованных компенсаций»

Вебинар для Вас проведет

Вадим Середа

спикер

Основатель экспертного сообщества «SWEB.GROUP»

В 2011 начинал с того, что сам проводил 
аттестацию рабочих мест

За 11 лет вывел компанию в ТОП-3 в сфере HSE:
- 156 экспертов в штате
- >790 000 оценённых рабочих мест
- > 118 000 обученных по ОТиПБ
- на 12 000 предприятий труд стал безопаснее благодаря нам

Вебинар для Вас проведут

1 / 2

Вадим Середа

спикер

Основатель экспертного сообщества «SWEB.GROUP»

В 2011 начинал с того, что сам проводил 
аттестацию рабочих мест

За 9 лет вывел компанию в ТОП-3 в сфере HSE:
- 156 экспертов в штате
- >790 000 оценённых рабочих мест
- > 118 000 обученных по ОТиПБ
- на 12 000 предприятий труд стал безопаснее благодаря нам

Галина Боталова

спикер

Руководитель службы ОТ крупного горно-добывающего предприятия.

Опыт в ОТ — больше 17 лет.

Обеспечивает соблюдение всех требований безопасности в условиях удаленности от административных центров.

Поделится как организовать обучение Первой Помощи:

- на крупных опасных предприятиях и в организациях офисного типа

 - без рисков для работодателя

 - эффективно, с экономией собственного времени на организацию 

Ждём Вас 14 ноября в 10:00 по МСК

Узнаете как сделать ваше предприятие безопасным даже в условиях ограниченного бюджета 

Телефон, на который мы отправим ссылку на вебинар по смс *
Электронная почта

Осталось всего 14 мест

Ждём Вас на вебинаре 26 сентября 
в 10:00 по МСК

Узнаете об изменениях в первой помощи, как и кого обучать, чтобы положительно влиять на экономику предприятия

Сформируете План 
последовательных действий 
по выстраиванию всех мероприятий ОТ в 2024-2025 г.

Телефон, на который мы отправим ссылку на вебинар по смс *
Электронная почта

Осталось всего 14 мест

ОТЗЫВЫ О ВЕБИНАРАХ
SWEB GROUP

1 / 6

ООО Учебный Центр "Профстандарт"

630005, Новосибирская область, город Новосибирск, ул. Некрасова, д. 63/1, эт/пом 2/28 

ОГРН 1165476106410

ИНН 5404035512

КПП 540401001


ООО Учебный Центр "Профстандарт"

630005, Новосибирская область, город Новосибирск, ул. Некрасова, д. 63/1, эт/пом 2/28 

ИНН 5404035512

КПП 540401001

Все права защищены © 2025
8 (800) 555 37 48
vashuc@sweb.group